德豪工商学院第二届特训班学员选拔正式拉开序幕 -九游会j9官网ag登录入口

2013-07-24 12:04 浏览次数:4934

712日、17日,德豪工商学院第二届经理人特训班学员选拔工作在珠海、芜湖、大连同时拉开序幕。来自总部、小家电、led芯片、led照明、新能源、led国际事业部,芜湖平台公司等多家推荐单位的108名人员参加了笔试、面试。笔试采用闭卷考试的方式,主要测试参选人员综合知识、管理知识、英语能力等方面;面试采用“无领导小组讨论”的方式进行,主要考察应试者的组织协调、沟通表达、逻辑分析等素质。

本期特训班沿用了首期特训班的基本原则,以年轻化、有管理潜质及良好的业绩表现为基准,具体以笔试、面试、工作业绩三部分的成绩确定入选资格。笔试、面试、工作业绩的得分分别以30%30%40%的比例计算参选人员的总成绩,合格者进行名单公示无异议的,将正式成为德豪工商学院第二届特训班的学员。

同时,在首届特训班的基础上,结合各单位实际,本期特训班做了进一步完善:

1、下设“事业部储备班”,将工作表现优秀但不符合特训班基本条件的候选人,经集团统一选拔合格后纳入“事业部储备班”学习,毕业成绩作为各单位储备干部考察参考,但不纳入特训班晋升选拔环节。

2、学员选拔环节加入“自荐”,鼓励优秀个人自我推荐,通过公平竞争获得进入特训班的资格,选拔工作由特训班工作组组织公司领导评定,以保证选拔评价的客观公正。

3、采用了“培训后考核晋升”的方式,将培训成绩纳入晋升考核,采用名额限制、末位淘汰方式优胜劣汰,加强学员参加培训的积极性和重视程度。同时还针对储备学员管理意识普遍较弱的情况,调整了培训课程,内容设计加入团队管理、沟通技巧、角色转换等基础管理知识。

目前,选拔工作已接近尾声,预计7月底进行特训班学员名单公示。在此,希望顺利通过考核公示的干部们珍惜本次特训机会,把本次特训当成自己职业生涯规划的一个重要环节。相应的,各事业部要给予高度重视,并为他们在时间上创造学习条件。

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